Distribueret ledelse i praksis
Træn og afprøv distribueret ledelse – med afsæt i de opgaver og områder, hvor potentialet er størst. Gennem inspirationsoplæg, temadage eller forløb får I viden, sprog og værktøjer til deling af ledelsesopgaver, styrket rolleafklaring og tydelig retning.
Vi arbejder med konkrete opgaver, organisatoriske rammer og fælles spilleregler – på tværs af hele afdelingen og med involvering af medarbejdere. Så distribueret ledelse bliver noget, I lykkes med i praksis.
Udbytte:
Mere ledelse – fordelt på flere hænder
Øget brug af faglige kompetencer
En stærkere samarbejds- og ledelseskultur
-
Distribueret ledelse: Når flere tager ansvar – og retningen bevares
Et kort og skarpt oplæg, der giver jer overblik over, hvad distribueret ledelse er – og hvorfor det giver mening i en hverdag med knappe ressourcer og komplekse opgaver.
Vi stiller skarpt på:
Hvordan I kan styrke ledelsesopgaven – uden at stå alene med den
Hvad det kræver at dele ansvar og bevare klar retning
Hvordan I konkret kan komme i gang i jeres egen organisation
Oplægget kobler forskning med virkelighed – og lægger op til refleksion og dialog om jeres egen ledelsespraksis. Det egner sig godt til ledermøder, netværk, afdelingsdage eller som start på en fælles udviklingsrejse.
Kan tilpasses forskellige målgrupper og gennemføres både fysisk og online.
-
Kom godt i gang med distribueret ledelse – med fælles retning og tydelige rammer
En praksisnær dag, hvor I arbejder aktivt med jeres egen virkelighed. Vi går tæt på:
Hvordan I kan dele ledelse klogt – uden at miste styring, kvalitet eller trivsel
Hvordan I skaber afstemthed om retning, roller, rammer og ressourcer
Hvilke ledelsesopgaver der med fordel kan deles i netop jeres organisation
Temadagen kombinerer korte oplæg, fælles drøftelser og samarbejdsøvelser, hvor ledere og medarbejdere sammen finder ud af, hvordan distribueret ledelse faktisk kunne se ud hos jer.
I går hjem med konkrete værktøjer, fælles sprog og handlekraft til at tage næste skridt. -
Distribueret ledelse som praksis – udvikling med effekt og forankring
Et skræddersyet udviklingsforløb, hvor ledere og medarbejdere træner og udvikler distribueret ledelse i fællesskab.
Undervejs arbejder vi med:
Hvordan I skaber en kultur, hvor flere tager ansvar – og alle kender retningen
Hvordan I bygger systematikker og spilleregler for fælles ledelse
Hvordan I måler, justerer og forankrer arbejdet over tid
Forløbet tilpasses jeres hverdag og prioriterede indsatsområder. Vi bruger egne cases, refleksionsøvelser, samarbejdsformater og praksisnære eksperimenter. Undervejs får I løbende sparring og værktøjer til at skabe effekt i jeres egen kontekst.
For jer, der vil mere end inspiration – og skabe varig forandring i praksis.
Få en gratis afklarende samtale
Få en uforpligtende, rådgivende samtale om de muligheder eller udfordringer, som er i fokus på jeres arbejdsplads.
Måske oplever I at…
Ledere står alene med (for) mange opgaver
Medarbejdere gerne vil tage ansvar – men ikke kender rammen
Samarbejdet halter, når retning og roller er uklare
Der mangler fælles sprog og struktur for, hvordan ledelse deles
Genkender du noget af det overstående?
Så kan et oplæg, en temadag eller et forløb forløb om
distribueret ledelse være relevant for jer.