Case - Ledelse til fremtiden

Fælles vision og styrket ledelsesrum
i en foranderlig virkelighed

I Borgervelfærd under Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg i Aarhus Kommune stod ledergruppen over for at formulere en ny vision. Organisationen er præget af reformer, frisættelsesdagsorden, selvstyrende teams og høje forventninger fra både borgere og politikere – samtidig med, at medarbejderne efterspørger mening og sammenhæng. Det satte rammen for et strategisk udviklingsforløb i samarbejde med 360grader.

Opgaven

At udvikle en fælles vision, der:

  • Skaber retning og mening i en kompleks og foranderlig kontekst

  • Tydeliggør Borgervelfærds rolle i borgernes liv og i organisationen

  • Fungerer som ledelseskompas og er kulturbærerende

  • Er forankret i ledelsesrummet og kan omsættes i praksis sammen med medarbejderne

Proces og samarbejde

I et faciliteret forløb med 360grader arbejdede ledergruppen med:

  • At balancere krav og forventninger fra borgere, medarbejdere og det politiske niveau

  • At oversætte organisationens faglige ståsted og værdier til en kort og meningsfuld vision

  • At styrke det fælles ledelsesrum og ejerskabet til visionen

  • At arbejde med meningsskabende ledelse – herunder verbal anerkendelse som konkret ledelsesgreb

  • At sikre involvering af medarbejdere gennem en tydelig procesplan

Resultater & indsigt

  • Fælles vision skabt og forankret i ledelsesrummet - og gjort levende sammen med medarbejderne

  • Klar retning midt i reformer og forandringer - og forståelse for den særlige lederrolle der ligger i visionsledelse

  • Øget bevidsthed om samspillet mellem politiske, faglige og menneskelige forventninger

  • Konkrete redskaber til at skabe mening og følgeskab i daglig ledelse

  • Verbal anerkendelse taget i brug som aktiv ledelsespraksis

Testimonials

Det siger kunderne

Vi har i Borgervelfærd i Sundhed og Omsorg haft fornøjelsen af bruge Daniel Stefansson og 360 grader i et forløb, hvor vi sammen i ledelsen definerede en vision for vores afdeling og fik indblik i værdien af visionsledelse. Daniel ledte os igennem forløbet på særdeles professionel vis og tilpassede indholdet løbende til vores behov. Jeg kan varmt anbefale Daniel til lignende forløb.

Jens Lassen
Kontorchef, Borgervelfærd, Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune
LinkedIn

Kurser & Forløb

Sæt retning på en måde, der passer til jeres hverdag

Uanset om I har brug for et hurtigt inspirationsoplæg eller et forløb, der skaber vedvarende forandring, finder I her de mest relevante formater. Alle temaer kan tilpasses jeres tid, kontekst og ambitioner.

Featured
Samarbejde på tværs
Temadage, Forløb, Oplæg
Samarbejde på tværs
Temadage, Forløb, Oplæg

Et praksisnært forløb, der styrker relationer, kommunikation og koordination – på tværs af teams, afdelinger og faggrænser. Vi arbejder med jeres konkrete samarbejdsflader og træner de greb, der får samarbejdet til at virke i praksis.

Temadage, Forløb, Oplæg
Motivation og arbejdsglæde
Temadage, Forløb, Oplæg
Motivation og arbejdsglæde
Temadage, Forløb, Oplæg

Et praksisnært forløb om at forstå, måle og styrke motivation i hverdagen. Vi arbejder med de fire psykologiske behov – mening, tilhør, kompetencer og autonomi – og giver jer redskaber, der kan bruges direkte i jeres hverdag.

Temadage, Forløb, Oplæg
Visionsledelse i praksis
Oplæg, Temadag, Forløb
Visionsledelse i praksis
Oplæg, Temadag, Forløb

Et praksisnært forløb, hvor I udvikler, deler og forankrer jeres vision – så den bliver en reel ledestjerne i hverdagen. Vi kobler visionen til kerneopgaven og giver jer konkrete redskaber til at skabe ejerskab, måle effekt og føre visionen ud i praksis.

Oplæg, Temadag, Forløb
Distribueret ledelse i praksis
Temadage, Forløb, Oplæg
Distribueret ledelse i praksis
Temadage, Forløb, Oplæg

Træn og afprøv distribueret ledelse – med afsæt i de opgaver og områder, hvor potentialet er størst. Gennem inspirationsoplæg, temadage eller forløb får I viden, sprog og værktøjer til deling af ledelsesopgaver, styrket rolleafklaring og tydelig retning.

Temadage, Forløb, Oplæg