Case - Ledelse i hverdagen

Udvikling af et stærkt samarbejde mellem staben og driften i Job & Velfærd, Horsens Kommune

I Job og Velfærd i Horsens Kommune ønskede staben at styrke samarbejdet – både internt og med de driftsafdelinger, den understøtter. Udviklingsforløbet blev sat i gang for at skabe et fælles sprog for samarbejde og tydeliggøre stabens rolle i organisationen og i relationen til det omkringliggende samfund.

Opgaven

At understøtte staben i at

  • Skærpe rollen som faciliterende
    samarbejdspartner og understøtter af driften

  • Forbedre koordinering og kommunikation med kolleger og ledelse på tværs af organisationen

  • Styrke interne samarbejdsrelationer og tværgående samspil

Proces og samarbejde

360grader bidrog med oplæg, facilitering og øvelser med følgende formål:

  • At give viden om relationel koordinering som ramme og metode
    for at kortlægge og drøfte samarbejdsrelationer

  • At bruge relationelle kort til at visualisere og tydeliggøre samarbejdsflader

  • At vise veje til at skabe tillid, hyppighed og klarhed i kommunikationen

  • At identificere potentialer ved at arbejde med en ledelsestilgang med blik for kurs, koordinering og commitment

Resultater & indsigt

  • Øget fælles forståelse for stabens rolle i forhold til driften

  • Bevidsthed om betydningen af stærke samarbejdsrelationer

  • Konkrete redskaber og metoder til at styrke koordinering og kommunikation – både i det daglige og på et mere systematisk plan

Testimonials

Det siger kunderne

Forløbet skabte en øget fælles forståelse for stabens rolle og opgave i samspillet med driften og gav os værktøjer, der har øget vores bevidsthed om, hvordan stærke samarbejdsrelationer understøtter bedre resultater for borgerne. Daniel og 360grader inspirerede os med konkrete idéer til, hvordan samarbejdet kan styrkes – både i hverdagen og på systematisk niveau.”

Søren Grotkær
Økonomi- og administrationschef, Job & Velfærd, Horsens Kommune
LinkedIn

Kurser & Forløb

Sæt retning på en måde, der passer til jeres hverdag

Uanset om I har brug for et hurtigt inspirationsoplæg eller et forløb, der skaber vedvarende forandring, finder I her de mest relevante formater. Alle temaer kan tilpasses jeres tid, kontekst og ambitioner.

Featured
Samarbejde på tværs
Temadage, Forløb, Oplæg
Samarbejde på tværs
Temadage, Forløb, Oplæg

Et praksisnært forløb, der styrker relationer, kommunikation og koordination – på tværs af teams, afdelinger og faggrænser. Vi arbejder med jeres konkrete samarbejdsflader og træner de greb, der får samarbejdet til at virke i praksis.

Temadage, Forløb, Oplæg
Motivation og arbejdsglæde
Temadage, Forløb, Oplæg
Motivation og arbejdsglæde
Temadage, Forløb, Oplæg

Et praksisnært forløb om at forstå, måle og styrke motivation i hverdagen. Vi arbejder med de fire psykologiske behov – mening, tilhør, kompetencer og autonomi – og giver jer redskaber, der kan bruges direkte i jeres hverdag.

Temadage, Forløb, Oplæg
Visionsledelse i praksis
Oplæg, Temadag, Forløb
Visionsledelse i praksis
Oplæg, Temadag, Forløb

Et praksisnært forløb, hvor I udvikler, deler og forankrer jeres vision – så den bliver en reel ledestjerne i hverdagen. Vi kobler visionen til kerneopgaven og giver jer konkrete redskaber til at skabe ejerskab, måle effekt og føre visionen ud i praksis.

Oplæg, Temadag, Forløb
Distribueret ledelse i praksis
Temadage, Forløb, Oplæg
Distribueret ledelse i praksis
Temadage, Forløb, Oplæg

Træn og afprøv distribueret ledelse – med afsæt i de opgaver og områder, hvor potentialet er størst. Gennem inspirationsoplæg, temadage eller forløb får I viden, sprog og værktøjer til deling af ledelsesopgaver, styrket rolleafklaring og tydelig retning.

Temadage, Forløb, Oplæg